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在不锈钢反应釜行业中不断提高人才素质才是关

   发布时间:2016-11-17   来自: 未知

在不锈钢反应釜的制造上什么是关键?答案是:技术人才的行业素质。制造业技术人才的水准,会对不锈钢反应釜等制造业产生相当关键的作用,人才的培养和教育是一个不容忽视的环节。德国的制造业具有强大的生命力和竞争力,其实得益于德国以产业为导向的教育体制。德国人对于人才的看法,并不局限于科研尖端的领军人才上,而把重点用于广泛培养具有精专水准的职业型人才,大多年轻人选择与产业直接对接的技术培训,每周在企业实践3-4天,而用1-2天学习理论知识,这样所学理论与企业实践形成无缝结合,这样的学生一毕业,便能在工业企业中直接上岗。因此,德国通过这种系统化的职业教育,广泛培养了具有精尖技能的劳动技工和专业型人才。而我们国家的教育过于偏重理论和应试教育,缺乏职业导向,导致很多工程专业的学生被灌输大量晦涩难懂的抽象理论,并没有对整个学科产生实践上的深入理解。很多刚从校门出来的应届生对技能掌握很青涩,需要在工业企业里摸爬滚打一段时间才能真正的实现操作。因此要从教育根本上进行彻底的革新,才有可能大幅度提高人才的质量。
 
对于不锈钢反应釜等企业制造人员,要始终抱有踏实的作风和严谨的工作态度。德日强大的一个因素,源于德国人严谨精准的民族性格,以及日本人苛求完美的拼命精神,德日的专业人才,无不具有精益求精的细致和追求效率的高品质,因此他们的制造业也极为完美的呈现了他们自身的民族精神,如果我们也能有他们那种细致入微的研究精神,那我们的产品也会日益精湛,从而摆脱粗大笨重的标签。

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